
L'objectif de la formation est d'acquérir une connaissance précise du secteur de la protection sociale, afin d’y être recruté comme cadre, à l’issue de la formation.
Les enseignements théoriques et pratiques dispensés par des enseignants de l’INP-HB permettent d'analyser le secteur de la protection sociale complémentaire et d'appréhender les stratégies de développement des organismes, des contrats et de leur tarification.
Les diplômés sont aptes à exercer des activités d'encadrement, de management, de direction, d'expertise économique et marketing dans les organismes de protection sociale complémentaire (mutuelles, institutions de prévoyance, sociétés
d'assurances), des organismes du secteur sanitaire et social au sens large, des sociétés de conseil ou des services RH d’entreprise ou de la fonction publique.
Le programme de la formation est construit autour de 4 blocs de connaissances, compétences et savoirs- faire :